Ihr Plus bei der Lebenshilfe - Benefits für unser Personal
Die Lebenshilfe Gießen und ihre zehn Tochtergesellschaften zählen zu den größten Arbeitgebern Mittelhessen und bieten ihren Mitarbeitenden mehr als nur einen Job.
Die Lebenshilfe in Zahlen
Zahlen und Fakten zur Lebenshilfe Gießen auf einen Blick.
seit 1959
für Menschen und Familien da
1.900
Angestellte
75
Einrichtungen und Dienste
3.000
Menschen, die wir begleiten – von Kita über Beratung bis Wohnen rund um die Uhr
Stand: Juli 2026
Arbeiten bei der Lebenshilfe Gießen
Unsere Benefits auf einen Blick
Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen.
Ein starker Arbeitgeber
- Wir zählen zu den größten Arbeitgebern der Region: 1.900 Kolleg*innen arbeiten in 75 Einrichtungen und Diensten.
- I.d.R. unbefristete Einstellung.
- Ideen- und Beschwerdemanagement sowie regelmäßige Sprechstunden der Geschäftsführung.
- Vielfältige Veranstaltungen und Lebenshilfe-Events, z.B. Vernissagen in unserer Galerie23 oder unsere alljährliche Oldtimerrallye.
- Regelmäßige Umfragen in der Belegschaft mit hohen Zufriedenheitswerten (z.B.: Drei Viertel all unserer Beschäftigten wünschen sich, ihr weiteres Arbeitsleben in der Lebenshilfe zu verbringen).
- Wir gehören im zutun.de-Ranking zu den Top-10-Arbeitgebern in Gießen.
Eine attraktive Vergütung
- Vergütung in Anlehnung an die aktuellen Tarifverträge.
- Zahlreiche Zulagen und Zuschläge für Nachtdienste, Feiertage, Bereitschaft sowie Praxisanleitung.
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Aufwandsentschädigung bei bestimmten Anlässen in Form der Edenred -Karte.
Rundum versorgt – weitere Benefits
- Preiswertes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen .*
- Kostenloses gekühltes und gesprudeltes Trinkwasser.
- Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) und auf viele unserer Eigenprodukte.
Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Konzeptionell begleitete Einarbeitungszeit.
- Supervisionen, Klausurtagungen und Coaching für eine qualitativ hochwertige Arbeit.
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützungen bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Interne Möglichkeiten zur Hospitation/Wechsel in andere Bereiche oder zu Tochtergesellschaften .
- Mobiles Arbeiten, wenn möglich.
Fit und bewusst
- Starke Rabatte über unsere Kooperationen bei Fitnessstudios und Schwimmbädern in der Region.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, betriebliche Eingliederung, Zuschüsse zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen möglich, Gesundheitstage und Fortbildungen).
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings und kostenloses Laden von E-Bikes.
- Dienstfahrräder und Elektrofahrzeuge in unseren Einrichtungen.*
- Krisenberatung und Coaching über unseren Kooperationspartner.
* Dieses Angebot ist leider nicht an all unseren Standorten verfügbar.
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